Ψήφισμα για την Διαθεσιμότητα Διοικητικών Υπαλλήλων

Στις 21/11 ανακοινώθηκαν στον ιστότοπο του Υπουργείου Παιδείας οι διαπιστωτικές πράξεις διαθεσιμότητας διοικητικών υπαλλήλων για το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, με βάση τους τελικούς πίνακες του ΑΣΕΠ.  Ανάμεσα στους υπό διάθεση υπαλλήλους είναι και η Γραμματέας του Τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών, αφήνοντας έτσι ένα Τμήμα 1265 προπτυχιακών, μεταπτυχιακών και διδακτορικών φοιτητών, 21 μελών ΔΕΠ και 2 μελών ΕΤΕΠ με έναν μόνο υπάλληλο στην Γραμματεία, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την εύρυθμη και ομαλή λειτουργία του.

Η διαδικασία αυτή είχε απαρχή μια μελέτη του Υπουργείου Παιδείας που αγνόησε την εμπεριστατωμένη έκθεση του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και το αποδεδειγμένο έλλειμμα προσωπικού κατά δύο θέσεις παρουσιάστηκε τελικώς ως πλεόνασμα τριάντα τριών θέσεων.

Ως προς την διενέργειά της μπορεί κανείς να παρατηρήσει ότι, αφού άλλαξαν με άγνωστα κριτήρια οι ανακοινωθείσες προς διαθεσιμότητα ειδικότητες, βασίστηκε σε μοριοδότηση που αμφισβητήθηκε βάσιμα και κατ’ επανάληψη για το αξιόπιστο και αδιάβλητό της. Η δε τελική κατάταξη καθορίστηκε κυρίως από τον τρόπο εισαγωγής στο δημόσιο (ο οποίος ήταν νόμιμος σε κάθε περίπτωση) και όχι από την ουσιαστική αξία και προσφορά των υπαλλήλων και των αναγκών που καλύπτουν.

Συμπαραστεκόμενοι στους υπαλλήλους που τίθενται αδίκως σε διαθεσιμότητα, καλούμε τις Αρχές του Πανεπιστημίου να προβούν σε όλες τις ενέργειες που θα άρουν την καταφανή αδικία εις βάρος του Πανεπιστημίου μας, αναλαμβάνοντας τις ευθύνες τους.